编者按：铄石流金的盛夏时节，252名“苏中新兵”悉数抵达施工一线，将在属于他们的青春“战场”上，向着心中的建筑梦，无畏前程！集团各二级单位热烈欢迎新员工的加盟，纷纷组织丰富多彩的迎新活动，传递苏中大家庭的温暖。

财务管理部

财务管理部组织两名新员工参加了软件使用、会计核算等内容的学习。经理赵友福介绍了公司组织架构、 财务部门组织架构、 财务人员薪酬体系及晋升通道等情况。 副总裁朱晓强勉励新员工要尊重他人、作风正派、勤于沟通、善于总结，注重提升自己的“影响力”。 最后，新员工们签署了《财务会计人员从业行为禁止性规定》，郑重承诺严格遵守各项规章制度，做合格的苏中财务人。

中原区域公司

中原区域公司对招收新员工的四个管理部进行了大学生培养政策的交底。23 日，区域 5 名新大学生陆续抵达施工一线进行岗位实习，各管理部热情迎新，安排“一对一”的师徒结对。 副总裁李瑞荣深情寄语新员工努力奋斗， 并对他们提出了具体的要求和希望。

西北区域公司

西北区域公司 3 名新员工介绍了各自的基本情况、 个人爱好特长以及对即将走上的工作岗位的目标规划。 副总裁袁国民结合自身工作经历， 从职业生涯规划上对新入职大学生提出了希望和要求， 并与新员工一对一进行了交流，同时，安排了他们的工作岗位和导师。区域公司相关部门负责人从各自专业领域对新员工进行了培训和指导。

上海区域公司

上海区域公司安排青年员工结合自己的成长经历向新员工分享了工作经验，为新员工安排了业务导师，同时进行了《新入职大学生安全技术交底》的签字递交仪式。 总经理王亚琦殷切寄语新员工“静下来，沉住心，走下去”。

内蒙古区域公司

内蒙古区域公司组织新员工参观了集团 2009 年度鲁班奖、自治区地标性建筑——内蒙古博物院。 初涉内蒙的新苏中人们各自介绍自我、畅谈未来。常务副总经理闾元元期望新员工们凝心聚力，笃行致远，不负韶华，争做自燃、自强、自律的苏中人。

江海区域公司

江海区域公司的“江海新兵”们进行了自我介绍， 总经理王祥对区域公司的定位、 各部门岗位职责及工作内容等进行了介绍。 24 日上午，区域公司组织“品味江海文化，传承铁军精神”主题迎新团建活动，下午，大家在邮政物联大厦项目部参加了“传、帮、带”师徒见面会。

广东区域公司

广东区域公司老员工与新员工一起进行了《职场小白逆袭记》主题剧本杀，大家在游戏中一起面对考验， 一起作出抉择。 活动增强了新老员工的团队凝聚力，也帮助新员工迅速适应工作环境，感受到区域公司的温暖。 总经理姚程天勉励新员工要在岗位上积极展示自我，争做苏中有为青年。

第二工程公司

第二工程公司迎来 11 名大学生新员工，开展了一系列“迎新”和交流活动，帮助他们快速融入全新的工作和生活环境， 顺利完成由在校大学生到职场新人的角色转变。

第三工程公司

第三工程公司各位新员工围绕职业规划、兴趣爱好、奋斗目标等内容畅所欲言，表达出对未来工作的期待。工程公司领导寄语新员工根据自身优势， 规划适合自己的职业道路，并为之不断努力。下午， 工程公司团总支将爱国主义教育与迎新活动相结合， 组织新员工参观了中共一大会址。

第四工程公司

第四工程公司经营班子全员热情迎新，优秀大学毕业生代表为师弟师妹们做了“从心出发”的工作感悟分享，经理吉军寄语新员工以“吃得苦中苦，方为人上人的”的决心，在苏中的平台上绽放青春光彩。

第五工程公司

第五工程公司新员工们各自进行了自我介绍，畅谈了未来的奋斗目标。副经理姜飞分享了自己作为校招大学生在工程公司的成长历程； 优秀青年员工代表与新员工们积极互动， 并对他们提出的工作和生活等方面的疑惑进行了解答。

第六工程公司

第六工程公司召开了为期两天的入职培训会。各科室负责人围绕部门职责、项目管理等进行了讲解， 经理杨和根围绕“惜缘、自强、成全”三个关键词，向新员工们提出殷切寄语。 21 日，工程公司组织新员工同游溱湖湿地公园， 增强团队凝聚力。

第七工程公司

第七工程公司新员工们签署了第一份劳动合同、完成了第一项工作任务、学习了第一堂安全课程、 感悟了第一次成长分享、聆听了第一次领导讲话，在诸多“第一次”的体验中正式开启在工程公司的崭新职业生涯。

第八工程公司、苏中岩土公司

第八工程公司和苏中岩土公司的23 名新员工收到带有 U 盘、充电宝等文创产品的礼盒。 各科室负责人介绍了工程公司的发展历程和主要业绩， 经理孙向阳寄语新员工脚踏实地、不怕困难、勇往直前， 同时一对一与新员工进行了沟通交流。 20 日下午，全体新员工前往苏州虎丘开展了团建活动。

第九工程公司

第九工程公司领导与新员工们济济一堂，共话未来。经理周晓荣寄语新员工们尽快适应环境、做好角色转变、在学习和实践中厚积薄发。第十工程公司第十工程公司经营班子成员与新员工们进行了深入交流， 优秀大学毕业生代表分享了自己的成长经历和项目部生活日常。经理陆国星以自己成长的故事，勉励大家不忘初心、笃定前行，早日成长为建筑工程行业的佼佼者。

第十一工程公司

第十一工程公司举行“薪火相传，进取担当”师徒结对仪式，大学生新员工与职场生涯首站项目部的项目经理或技术负责人结成师徒。徒弟们向师傅行“拜师礼”，师傅将工程公司《项目管理手册》赠与徒弟，并向徒弟许下“教学相长、共同进步”的诺言。

第十二工程公司

第十二工程公司相关领导介绍了工程公司的组织构架、市场分布等情况，同时结合自身经历与大家进行交流。 经理周圣稳勉励大家用心对待工作和生活，脚踏实地、矢志不渝，让自己的人生与众不同。

第十五工程公司

第十五工程公司相关领导进行了入职宣讲， 介绍了工程公司的演变历史及发展过程。 经理周金根对新员工们提出了坚持初心、坚定信心、坚守恒心的“三心”希望。

第十六工程公司

第十六工程公司优秀员工代表分享了自己的工作感悟， 安全设备科进行了入职前安全技术交底。 经理曹华春对新员工的到来表示热烈欢迎， 希望大家迅速完成角色转变。

第十七工程公司

第十七工程公司经理郜宝国详细介绍了工程公司发展情况，8 名新员工分别作了自我介绍，阐述了自己的未来职业规划以及加入苏中大家庭的所思所想。各科室负责人结合自身经历对新员工提出了殷切期望。

第十八工程公司

第十八工程公司新员工们观看了公司宣传片，学习了《工程公司 2021 年管理制度》， 畅谈了参加入职培训的感受、未来五年的职业生涯规划等。 经理王生明希望新员工们艰苦奋斗、求实创新、积极向上、敏而好学，不断丰富理论知识，提高实践能力。

第十九工程公司

第十九工程公司新员工们围绕自身岗位以及未来职业发展规划进行了交流发言， 与会领导结合自身经历分享了工作心得， 为新员工的成长提出了宝贵意见，并耐心解答了大家提出的问题。

第二十工程公司

第二十工程公司为防控疫情，取消集中迎新活动， 改为项目部自主迎新。项目负责人与两名新员工进行了一对一座谈交流，帮助他们详细制定成长规划。 项目部还以苏中新员工的名义向河南受灾地区进行了捐款，传递苏中人的拳拳爱心。

第二十一工程公司

第二十一工程公司创新采用“先入职、后迎新”的方式，先让新员工们办理入职手续，经过一周的实际工作，收获入职“初体验”的感受。一周后，工程公司举办迎新座谈会， 新员工们畅谈了一周以来在施工一线的收获与困惑， 与会领导有的放矢地为大家答疑解惑， 希望他们更好、更快地融入苏中。

第二十二工程公司

第二十二工程公司相关负责人以及往届大学生代表分别与新员工进行了座谈交流，帮助他们更好地适应新生活、了解新岗位。 工程公司还举行了授帽及赠书仪式， 让初入职场的新员工们感受到家的温馨， 从内心产生作为一名苏中人的自豪感。

工程总承包公司

工程总承包公司新员工们畅谈了自己的特长爱好、职业规划，参加了岗前测试。 往届优秀大学生代表分享了自己的成长经历， 副总裁张伟对新员工们提出了希望和要求。此外，总承包公司还举行了师徒结对仪式，师傅向徒弟发放了《大学生实习日志》并进行交底，和徒弟携手踏上崭新的师徒共进之路。

国际工程公司

国际工程公司各位新员工分别进行了自我介绍， 总经理张晓翔介绍了子公司的基本概况、业绩情况；相关领导讲解了海外工作中的注意事项、 公司相关规章制度等。 20 日，新员工们参加了为期